Así es como Dell contribuye con su crecimiento profesional.
Dell proporciona programas para impulsar su crecimiento y desarrollo profesional. Nuestros programas ayudan a los miembros del equipo a surgir como líderes, seguir una carrera acorde a sus ambiciones y su potencial, desarrollar habilidades, y adquirir experiencia a través de:
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Red de mentores
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Orientación y mentoría
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Capacitación
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Feedback
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Oportunidades
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Retos
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Incentivos
Impulsando Talentos
El desarrollo profesional es un proceso de descubrimiento que le permite conocer sus aspiraciones y objetivos. Dell es una empresa que alienta el desarrollo profesional y personal como parte de nuestra cultura organizacional. Los miembros del equipo de Dell disponen de una amplia variedad de programas para incrementar sus habilidades en su función actual y desarrollar capacidades de liderazgo por medio de:
- Reuniones personalizadas con mentores
- Evaluaciones de desempeño y feedback 360 grados
- Plan de carrera a largo plazo
- Capacitación continua
- Oportunidades de establecer contactos
- Programa de Mentorías
- Oportunidades de movimiento dentro de la empresa
Así se desarrollan los líderes en Dell.
global de Dell
Plan de estudios global de Dell
Ser un líder inspirador exige un amplio conjunto de habilidades, como el pensamiento estratégico, el saber escuchar, resolver problemas, tomar decisiones y la capacidad para motivar a los demás a alcanzar su máximo potencial. El liderazgo dentro del entorno de trabajo global exige habilidades adicionales, como dirigir equipos geográficamente dispersos, administrar trabajadores remotos y comprender distintos orígenes culturales. Para cultivar estas habilidades de liderazgo en todos los niveles de nuestra organización, desde los miembros del equipo hasta los nuevos gerentes con personal a cargo y nuestros ejecutivos, Dell ha desarrollado programas de desarrollo integrales. Este plan de estudios integral aumenta el compromiso e impulsa el liderazgo inspirador para las estrategias, las prioridades y los objetivos de Dell.
ejecutivo
Desarrollo ejecutivo
El programa de inicio rápido para ejecutivos (Executive Rapid Start Program) consta de un plan integrado y personalizado, además de recursos, para ayudar a los ejecutivos entrantes a acelerar su tiempo de adaptación. El plan y el kit de herramientas brindan los recursos y el entrenamiento acerca de la cultura, el negocio y la organización de Dell. Los ejecutivos también pueden aprovechar los programas de liderazgo orientado y los entrenamientos para ejecutivos para mejorar su desarrollo.
directores
Desarrollo para gerentes y directores
Se desarrollan nuevos líderes en nuestro Programa de Fundamentos de Liderazgo para una transición sin problemas a su rol.
Los nuevos líderes se desarrollan a través de nuestro programa de bases para el liderazgo (Foundations of Leadership Program) para permitir una transición sin inconvenientes hacia sus funciones. A medida que los líderes avanzan hacia una función de director, asistirán al programa de liderazgo para directores (Director Leadership Program), diseñado para mejorar su perspicacia empresarial y brindarles la oportunidad para aprender de los líderes sénior de Dell. Se encuentran disponibles talleres de capacitación y sesiones a cargo de líderes para perfeccionar las habilidades de liderazgo, una vez completados los programas de desarrollo.
profesional
Desarrollo profesional
Desde capacitación técnica hasta talleres de habilidades de comunicación y ventas, los cursos de desarrollo profesional de Dell abarcan una amplia variedad de temas. Las opciones actuales de cursos coinciden con los objetivos y la estrategia de la empresa.
Alentamos a todos los miembros del equipo a que aprovechen las oportunidades de aprendizaje y capacitación. Nuestros cursos y programas ayudan en la preparación de los miembros del equipo para funciones presentes y futuras. El plan de estudios de Dell es sólido y pleno de conocimientos prácticos directamente alineados con una experiencia profesional positiva.
